人力资源部经理

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、10年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；年龄40岁及以下（条件优秀者可适当放宽）；

3、擅长招聘管理、绩效考核、培训管理等模块，有主导过人效优化相关工作经历优先；

4、有大型制造业企业（1500人以上、年产值10亿以上）工作经历；有管理岗位工作经历，每家公司在职3年以上。

薪资及福利：面议。

简历投递：29766093@qq.com