招聘主管

任职要求：
1、本科及以上学历，8年及以上人力资源从业经验，具备5年以上专职招聘工作经验；年龄40岁及以下（条件优秀者可适当放宽）；
2、全面组织实施过招聘各项工作，并熟悉整个招聘录用、入职培训、试用期考核等工作流程；
3、掌握常用的面试方法和沟通技巧；
4、具备良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识、抗压能力，及主动学习意识；

1、具备人力资源服务供应商渠道的开发和管理相关经验。

薪资及福利：面议。

简历投递：29766093@qq.com